Geert is door zijn ontslag als directeur van de vennootschap zodanig in zijn belangen geschaad dat het voortduren van zijn aandeelhouderschap in redelijkheid niet meer van hem kan worden gevergd.

geert is door dit ontslag zijn zeggenschap in de onderneming op directieniveau volledig ontnomen. Daarbij valt nog op te merken dat gezien de feiten ervan moet worden uitgegaan dat Geert in de algemene vergadering van aandeelhouders als minderheidsaandeelhouder in een benarde positie dreigt te raken.

Daarnaast wordt in deze overweging ook uitgemaakt dat het geven van het ontslag kan gelden als “gedraging” in de zin van art. 2:343, ook al zal dat ontslag op zich zelf terecht zijn gegeven. Niet is nodig dat die “gedraging” ook als misdraging kan worden aangemerkt.